Nexia S&A publie son index égalité professionnelle pour l’année 2023
Actualité : vie du cabinet
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, Nexia S&A publie les index Egapro (égalité professionnelle) pour ses bureaux parisiens.
Index Nexia S&A (75017)
Au titre de l’année 2023, le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes pour le bureau du 17e arrondissement (Aca Nexia) est de 92 points sur 100.
Ce résultat se mesure à travers 4 indicateurs :
• L’écart de rémunération femmes-hommes : 37 / 40
• L’écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 /35
• Proportion de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : 15 / 15
• Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10
Index Nexia S&A (75116)
Au titre de l’année 2023, le résultat de l’index de l’égalité femmes-hommes pour le bureau du 16e arrondissement (Sefico Nexia) est de 88 points sur 100.
• L’écart de rémunération femmes-hommes : 35 / 40
• L’écart d’augmentations individuelles entre les femmes et les hommes : 35 /35
• Proportion de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité : non calculable
• Nombre de femmes parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5 / 10
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